Gérant.e

Vous êtes un.e leader naturel.le et engagé.e, un.e gestionnaire hors pair? Vous êtes porté.e par notre mission de contribuer au bien-être de la communauté et de rendre les soins plus accessibles? Vous désirez évoluer dans un environnement professionnel, convivial, dynamique, stimulant?

En tant que gérant.e d’une pharmacie affiliée à Accès pharma, vous bénéficierez de tout le soutien nécessaire pour mettre en œuvre vos qualités de gestionnaire et de dirigeant.e, tant auprès de l’équipe que de la clientèle, et de pratiquer vos fonctions de façon conforme à vos ambitions et vos valeurs humaines.

PROFIL RECHERCHÉ :

La qualité des relations de travail est déterminante pour le bien-être au travail. Pour veiller à ce que le climat de travail soit aligné sur nos valeurs et notre mission, nous choisissons les membres de notre équipe avec grand soin. 

Nous serions enchanté.es de vous compter parmi nous si, comme nous :

• Vous faites preuve d’un leadership fort et d’un esprit d’équipe hors pair (un don pour inspirer et pour motiver votre équipe).
• Vous avez de l’entregent et un bon sens de l’humour (de bonnes aptitudes interpersonnelles, quoi).
• Vous êtes dynamique et optimiste (une belle énergie contagieuse).
• Vous démontrez un excellent sens de l’initiative, de l’organisation et de l’efficacité (pour que tout roule sur des roulettes).
• Vous avez un désir sincère de servir votre communauté et de faire une différence dans la vie des gens (humain.e et allumé.e).

RESPONSABILITÉS :

Répondant directement au pharmacien ou à la pharmacienne propriétaire, vous serez responsable des suivants :

• Assurer le bon fonctionnement de la pharmacie
• Répondre aux diverses demandes des client.es
• Vous assurer de l'excellence du service à la clientèle et de son amélioration constante
• Voir à l'embauche, à la formation et à l’évaluation du rendement du personnel
• Gérer les ressources humaines, superviser le personnel et les différents postes de travail
• Agir comme ambassadeur ou ambassadrice de la culture d’entreprise, montrer l’exemple et agir comme personne-ressource pour les employé.es
• Veiller à ce que la pharmacie respecte les normes d’excellence de l’enseigne en matière de service, d’image de marque et de mise en marché
• Effectuer une bonne gestion des stocks; entre autres, superviser et effectuer les commandes
• Faire une bonne planification budgétaire et s'assurer que les objectifs de ventes et financiers sont atteints ou surpassés
• Rencontrer et négocier avec les représentant.es et les fournisseur.euses
• Se charger de la gestion de la paye et de la tenue de livres
• Toutes autres tâches connexes

EXIGENCES :

• Connaissance du français
• Deux ans d'expérience dans un poste semblable
• Connaissance approfondie des techniques de marchandisage, de gestion des stocks et de gestion des ressources humaines

ATOUTS :

• Connaissance de l’anglais ou d’autres langues

Merci de votre considération et au plaisir de vous lire !